工作了才知道学历的重要性
以前常有人说学历并不重要,重要的是看能力,这句话在我看来一半对一半错。
对于以前的人来说,学历高的并不是很多,找工作也往往并不看重学历,以前也并没有可以在网上查询的电子学历,人们对学历也并不是那么看重,有一门手艺就能保证吃喝不愁了,往往对比的是技能这一块。
但对于现在来说,学历已经变得和技能一样重要,甚至更加重要,用人单位往往会看是否本科毕业,是否是全日制本科,没有学历的甚至连门都没踏进去就已经被pass掉了,哪怕有着比本科生更好的技能,也不会被用人单位挖掘。
这一现象一是因为现在的本科生越来越多,市场趋于饱和,学历低就注定在投简历时不会引起人事的注意,同样的能力肯定会选择学历高的一方。二是对于企业,普遍认为应届本科生的学习能力会更强,培养成本会更低。而对于往届生,若多年无能力提升,没有明确的发展目标,企业会认为不具备发展潜力,不能为公司带来变化,这时有一个学历提升的点,也算是加分项了。
但有些行业学历也并不是刚需,比如焊工,电工,工地的架子工等,他们的工资并不低,普遍一个月都有七八千以上,但是工作并不轻松。对于不想很累工资又不低的,学历就尤为重要了,学历既可以当做敲门砖,在评职称,加薪等方面也会发挥作用
对于以前的人来说,学历高的并不是很多,找工作也往往并不看重学历,以前也并没有可以在网上查询的电子学历,人们对学历也并不是那么看重,有一门手艺就能保证吃喝不愁了,往往对比的是技能这一块。
但对于现在来说,学历已经变得和技能一样重要,甚至更加重要,用人单位往往会看是否本科毕业,是否是全日制本科,没有学历的甚至连门都没踏进去就已经被pass掉了,哪怕有着比本科生更好的技能,也不会被用人单位挖掘。
这一现象一是因为现在的本科生越来越多,市场趋于饱和,学历低就注定在投简历时不会引起人事的注意,同样的能力肯定会选择学历高的一方。二是对于企业,普遍认为应届本科生的学习能力会更强,培养成本会更低。而对于往届生,若多年无能力提升,没有明确的发展目标,企业会认为不具备发展潜力,不能为公司带来变化,这时有一个学历提升的点,也算是加分项了。
但有些行业学历也并不是刚需,比如焊工,电工,工地的架子工等,他们的工资并不低,普遍一个月都有七八千以上,但是工作并不轻松。对于不想很累工资又不低的,学历就尤为重要了,学历既可以当做敲门砖,在评职称,加薪等方面也会发挥作用